管理者的激励小故事 – 是谁

和大部份童话故事的开始一样,很久很久以前,有一位美丽漂亮的宝贝公主,对她疼爱有加的国王想为她选一位才俊当驸马,因此便宴请了举国上下被认为最勇敢、聪明、有才华及健硕的一百名青年。

宴会后,国王对一百名青年说:『我知道你们都是全国的精英,我这次设宴,就是要从你们当中选出一位最杰出的佼佼者。』

国王续道:『考验很简单,谁若能从河的这边游泳到另一端,我讲给他三个选择。第一,一箱金银珠宝;第二,成为我的近身护卫大臣;第三,迎娶美丽的公主,并继承我的王位。』

一百壮丁听了兴奋不已,马上涌到河边准备游泳,一时次序大乱,喧嚷不息。

『大家安静!我还没说完,这河里养着十几条大鳄鱼,已经十几天没吃东西了……』国王嚷嚷着。

国王语毕,马上有一位青年义无反顾的跳入河中,并且迅速的游到河的另外一端,国王和现场所有人无不对他勇敢的举动拍掌喝彩!

国王喜出望外,问着还在喘气的勇敢青年:『你办到了!现在我实现我的承诺,你是不是想获得一箱金银珠宝啊?』

青年上气不接下气地说:『不,我不要国王的金银珠宝。』

国王再问:『那你是相当我的近身护卫大臣吗?』

青年缓过气了,说:『国王,我也不想当您的近身护卫大臣。』

国王很是高兴,说:『你果然很聪明,你是想迎娶我美丽的公主,成为我的继承人吧?』

青年大声的嚷嚷:『不!不!不!国王您误会了!我不要啊。』

此刻大家都满头雾水了,国王更是不解,随即问青年:『那你这么拼命,究竟是为了什么啊?』

『我……我……』青年眼神充满着怨气,深呼吸后说:『我要找出是哪个家伙将我推下水去的!』

【启示】

有时候,因为一些环境、人为的或巧合的因素,激发了你的潜力,让你无意中得到你意想不到,或事前不敢想象的成果。那刻,最重要的是看你如何把握机会,更上一层楼,而不是继续徘徊在『谁“害”你成功?』或沉溺在那自我感觉良好的时刻。

一次无预警的成功,也要你有足够的条件才能达致,如果说有“幸运”这回事,“幸运”也是需要靠“努力”累积的“条件”才能实现。因此,不需要对“幸运”依依不舍或牵肠挂肚,只要你继续努力,那么“幸运”就会经常跟着你,在你不注意的时候出现,助你一臂之力。

相反地,如果你不思进取,只等着“幸运”从天而降,那么就算每天给你十次幸运的机会,你也无法好好的把握机会,乘着幸运的翅膀高飞。

【备注】

《管理者的激励小故事》是将多年来在职场上从事管理工作时,为激励课程而收集,听过的,看过的,或自己撰写的,汇集起来和大家分享。所有故事纯属虚构,如有雷同,实属巧合。同时,公共资源,不设版权,转载不究。