管理者的激励小故事 – 跟谁?

有一家工厂的管工,每天早上步行上班的时候,总会在工厂附近的一间咖啡店门口停下来,往里面望一望才走。

他的这个举动引起了咖啡店老板的好奇,有一天终于忍不住拉着管工问道:『嗨,朋友,我注意你很久了。你每天经过我店前都会往里面张望,却从没有进来光顾,你是在等谁吗?』

管工回答:『对不起,老板。我是前边工厂的管工,由于我必须按时响号,让我的员工知道何时上班下班,所以我每天早上经过你的店,就看看你墙上的时钟来调校我的手表,这样才能准时响号啊!』

咖啡店老板惊呆了,说:『什么?你每天根据我的钟响号?天啊!我可是每天都根据你的号声调校我的钟啊!』

【启示】

很多人在职场上奋斗,容易受到环境和别人的影响,失去对自己的信心和判断力,结果处事即便没有犯错,也绝对做不出什么好成绩。最糟的情况是,一群人若有这样的共同缺点,便会产生一个没有方向也没有生产力的团队。每个个体若无法完好的发挥,随即将影响整个团队都无法发展。

因此,在职场上要奋斗成功,最重要的就是对自己具备一定的信心。如果你是主管级职员,更要清楚自己的位置,自己要带领团队冲刺的方向,并且马首是瞻的引领团队共同前进。

【备注】

《管理者的激励小故事》是将多年来在职场上从事管理工作时,为激励课程而收集,听过的,看过的,或自己撰写的,汇集起来和大家分享。所有故事纯属虚构,如有雷同,实属巧合。同时,公共资源,不设版权,转载不究。