職場環視 – 外表和穿著重要嗎?

別說職場新鮮人,就算已經在職場上混了很久的老油條,有時候還是在職場穿著這件事情上一竅不通。對於不善打理職場穿著的人,好聽叫不羈、不修邊幅,實際上是不懂得照顧自己的形象,也不懂得尊重工作場合及自己。

過去的工作經驗中,看過年輕新晉,雖然是企業裡的部門執行員(Department Executive),需要和客戶或供應商見面洽商,但卻穿得吊兒郎當或過份時髦而顯得不得體,缺乏穩重。也看過年方二十幾三十的女士,完全不花心思選擇服裝,上班時僅著姑媽衣櫥裡才有的上衣,加一條寬鬆婦女褲,看上去就像一名茶水間助理或清潔工,如果不是胸前戴著標明職位的員工證,可能客戶站在她面前也不曉得她就是在電郵裡和對方口沫橫飛在洽談的,長袖善舞又幹練的銷售幹部。

我非常認同一個人的能力和本事,不應該單純的用一個人的外表,膚淺的,以偏概全的下定論。但無論如何,我們必須承認一個現實,就是大部份的人都是先看到外表才開始接觸對方。外表容易讓人產生好感或偏見,可以讓人覺得穩重而產生信心,也可以讓人覺得輕浮而失去信任。

在一般的職場中,適當的穿著應該是得體和讓人覺得舒服的。

男士普遍以襯衫、西裝褲、皮帶及皮鞋為主,重點在於顏色的配搭。過於鮮豔的色彩配搭或前衛的服飾,乃至於太休閒的著裝,一般比較適合具創意如廣告及娛樂等行業。一般行業及文職工作,建議簡單的設計、柔和或亮麗,看上去令人舒服的顏色為佳。如果一些職場需要打領帶或穿西裝外套,在處理領帶和西裝外套的樣式、顏色和細節等就是一種學問。我們會建議避免衝突的配搭,比如美式的休閒襯衫配上英式的正式外套,看上去會很不協調,也會讓懂得穿著的人,特別是接觸的歐美客戶,覺得你是一個不懂西裝的門外漢。選擇兩顆鈕或三顆鈕?什麼體型配合什麼領子?袖子?需不需要袖扣?這些都是一門學問。你學習了並正確的使用,會讓人感受到你的品味;胡亂配搭,則會讓人啼笑皆非。

女士可以選擇套裝,讓人覺得幹練卻不失女性溫柔細心的一面,當然也可以自行搭配上衣或裙子或褲子,但基本原則在於,就算服飾不是所謂當季流行,也千萬不要隨便拎一件睡衣或在家裡躺在沙發上看平板電腦吃著零食的衣服就來上班。很多時候,女性可能源以工作家庭都得兼顧,很多時候已經沒有精力(懶得)在上班之前稍微為自己的外觀整理一下。這裡要求的,不是每天都必須如赴喜宴般花三個小時的打扮(事實上赴喜宴的打扮很多時候也不適合職場),重點在於服裝的選擇和是否應該化個淡妝,讓自己看起來更加神采飛揚?

不是所有女性都天生麗質,也不是所有男性都玉樹臨風,更不是所有人願意花時間、精力和金錢,在下班後或周假準時到健身中心健身。大部份時候我們接觸到的人,不管男男女女,還是以一般人的身材,或過瘦或過肥胖為多。如果你無法有巨大的毅力把自己的身材和外型維持得標準,那麼就要多花一點心思在著裝上。適當的服飾能夠讓不完美的身材顯得更順眼一些,也能夠降低不完美身材對自己帶來的自卑感。只要穿著得體,外觀保持亮麗,你給人的第一印象就會完全不同。不是說第一印象好就能讓你平步青雲,但至少你先拿到一把打開別人心門的鑰匙,令人願意更進一步去接觸你,了解你更多的優點。

當然,如果你只空有外表,沒有內涵,沒有能力,外表也只能維持一晃眼的好感。內外兼修,不只是職場上所需,也是所有人日常應該做到的功課。

重點:
– 外觀和穿著很重要,能夠讓陌生人留下好的第一印象;
– 但是,比起外觀穿著,內涵和能力也很重要,不然好感只是曇花一現;
– 職場服飾的配搭講求協調應景,切莫過於花俏或衝突;
– 你當然可以隨便穿,不過你必須有強大到隨便穿也讓人對你完全信服的能力(職位),或;
– 你自己是老闆。